CASO 1

Con dependencia laboral

• Disposición de viaje emitido por un trabajador autorizado de la empresa en donde se indique las fechas del traslado, en hoja membretada de la empresa o institución, con datos de contacto de trabajo para validación. (OBLIGATORIO)
• En caso de tener relación de dependencia: Certificado de afiliación o de aportaciones (mecanizado) emitido por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).
• Copia del RUC de la empresa donde labora.

CASO 2

Sin dependencia laboral

• En caso de trabajadores independientes, deberá presentar RUC o RISE que demuestre la actividad económica.
• Deberá demostrar documentadamente que acudirá a un evento relacionado con su actividad laboral (reunión de trabajo, feria de proveedores, convención de profesionales, reunión con proveedores, etc.)

CASO 3

Tripulantes de aeronaves

• Certificado laboral de ejercer como piloto, azafata, aeromozo o auxiliar de vuelo.
• Certificado de afiliación o de aportaciones (mecanizado) emitido por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).

CASO 4
Usuario a emplearse en el extranjero:

• Carta de oferta de trabajo o contrato del trabajo en el extranjero a nombre del usuario, documento que debe ser traducido, de ser el caso.
• Si la documentación fue enviada por correo electrónico, se deberá presentar el correo y una impresión del mismo. No se aceptará correos enviados desde correos no institucionales o empresariales (Hotmail, Gmail, Yahoo!!, Outlook, etc.).