• Se solicitará cualquier medio que avale su estado de embarazo (certificado médico del MSP, IESS o médico particular, prueba de embarazo).

• Presentar certificado médico donde se indique la enfermedad catastrófica o de alta complejidad del usuario.

1. Certificado médico avalado por cualquier ente de salud nacional: MSP, IESS o por médico particular a cargo del diagnóstico y tratamiento del paciente en el Ecuador, en hoja membretada, conteniendo la firma del responsable de la emisión del documento.
2. Evidencia de la gestión de cita medica en el exterior.

• Carta de aceptación/invitación del establecimiento educativo internacional a nombre del usuario requirente;
• Matrícula;
• Pago realizados por los estudios en el extranjero.
  Nota: El usuario deberá obligatoriamente presentar al menos 2 de los 3 requisitos antes establecidos.
• Evidencia de la atención en legado diplomático correspondiente para atención a visa por estudios (OBLIGATORIO).

Estudiantes que ya estudien en el Extranjero:

• Visa de estudios vigente o matricula.

• Documento avalado por el Ministerio del Deporte o Federación en el que se justifique la emisión urgente del pasaporte para el deportista.

1. Disposición de viaje en donde se indique las fechas del traslado, en hoja membretada de la empresa, con datos de contacto de trabajo para validación (OBLIGATORIO).
2. En caso de tener relación de dependencia: Certificado de afiliación o de aportaciones (mecanizado) emitido por el IESS; en caso de no ser afiliado: contrato de trabajo emitido por la empresa correspondiente o facturas con RUC relacionado a la empresa o persona jurídica (OBLIGATORIO).
3. Boleto aéreo o evidencia de la cita en la embajada correspondiente (OPCIONAL).

Usuario a emplearse en el extranjero:

1. Carta de  oferta de trabajo o contrato del trabajo en el extranjero a nombre del usuario, documento que debe ser traducido de ser el caso (OBLIGATORIO).
2. Boleto aéreo, o documento de atención de sitio diplomático que determine que la visa solicitada es para trabajo.  (OPCIONAL).

Empleado que ya trabaja en el extranjero:

1. Visa de trabajo vigente o certificado laboral.

• Pasaporte con fecha de caducidad menor a 6 meses, salvo que se encuentre totalmente utilizado (sacar copia de la última hoja del pasaporte).
• Evidencia de residir en otro país. (ejemplo: tarjeta de residencia).
• Boleto aéreo
  Nota: El usuario deberá acercarse con 48 horas de anticipación previo a la fecha de vuelo o recuperación de residencia únicamente en agencias con punto de impresión.